High performing teams skabes efter jeres ønsker

9,4/10.0 målt over 1300 evalueringer

High Performing Team Workshops

En High Performing Team Workshop er for dig, der vil have mig til at undervise hele teamet og lære alle teammedlemmer at arbejde bedre sammen – med konkrete værktøjer og fælles forståelse.

Jeg hjælper teams med at præstere på højeste niveau gennem målrettede workshops og feedback fra medarbejderne.

0+

Workshops afholdt

0+

Ledercoachinger leveret

0+

Workshops afholdt

0+

Ledercoachinger leveret

Nedenfor kan du klikke dig ind på nogle High Performing Team workshops

Ambitious Teams High performing team workshops henvender sig til alle teams med puls.
I løbet af workshopdagen er det mig, der leder processen og skaber et trygt rum, hvor alle deltager aktivt og tager ejerskab for egen udvikling og teamets samlede succes.
Hver af disse 60 intense og givende high performing team workshops er en oplagt løsning, hvis I vil have hurtige og specifikke resultater samt opleve effekten sammen her og nu.

Mine workshops har et evalueringsniveau på 9.4/10.0, målt over 1300+ evalueringer.

Læs om nogle af de specifikke high performing team workshops

Transparens i teamet

Transparens i teamet er en trin på vejen til high performing team niveauet.

Om workshoppen

Transparens i teamet

Transparens i teamet er en trin på vejen til high performing team niveauet.

Læs mere

Effektive møder

Effektive møder

Effektive møder bidrager ikke blot til jeres bundlinie, men også til markant højere arbejdsglæde, motivation og trivsel.

Om workshoppen

Effektive møder

Effektive møder

Effektive møder bidrager ikke blot til jeres bundlinie, men også til markant højere arbejdsglæde, motivation og trivsel.

Læs mere

Teamets visioner

Teamets vision

Skab teamets vision inden for kulturens rammer

Om workshoppen

Teamets visioner

Teamets vision

Skab teamets vision inden for kulturens rammer

Læs mere

Kvantespring i teamet - High performing team workshop

Kvantespring i teamet

Tag dit team til et helt andet niveau på områder bestemt af jer

Om workshoppen

Kvantespring i teamet - High performing team workshop

Kvantespring i teamet

Tag dit team til et helt andet niveau på områder bestemt af jer

Læs mere

Potentiale i teamet

Potentialet i teamet

Frigør dit eget og teamets potentiale med motivationspsykologi

Om workshoppen

Potentiale i teamet

Potentialet i teamet

Frigør dit eget og teamets potentiale med motivationspsykologi

Læs mere

Lederudvikling - Spil andre gode

Lederudvikling - Vi spiller hinanden gode

Personlig lederudvikling med selvindsigt og dybde

Om workshoppen

Lederudvikling - Spil andre gode

Lederudvikling - Vi spiller hinanden gode

Personlig lederudvikling med selvindsigt og dybde

Læs mere

Autonomi i teamet

Autonomi i teamet

Når individet går fra kontrol til frisættelse, så går teamet fra styring til selvbestemmelse.

Om workshoppen

Autonomi i teamet

Autonomi i teamet

Når individet går fra kontrol til frisættelse, så går teamet fra styring til selvbestemmelse.

Læs mere

Prioritering og tempo

Prioritering og tempo

Fra travlhed til fremdrift: Lær at prioritere skarpere og skab et tempo, teamet faktisk kan holde til.

Om workshoppen

Prioritering og tempo

Prioritering og tempo

Fra travlhed til fremdrift: Lær at prioritere skarpere og skab et tempo, teamet faktisk kan holde til.

Læs mere

Tillid i teamet

Tillid i teamet

Teams med højere indbyrdes tillid præsterer bedre — på tværs af 112 studier og 7.763 teams.

Om workshoppen

Tillid i teamet

Tillid i teamet

Teams med højere indbyrdes tillid præsterer bedre — på tværs af 112 studier og 7.763 teams.

Læs mere

Succesfuldt teamsamarbejde

Et succesfuldt teamsamarbejde opnås gennem psykologisk modenhed, struktureret videndeling og en delt tro på fælles evner.

Om workshoppen

Succesfuldt teamsamarbejde

Et succesfuldt teamsamarbejde opnås gennem psykologisk modenhed, struktureret videndeling og en delt tro på fælles evner.

Læs mere

Forandringsparathed i teamet

Teams der går ind i forandringsprocesser uden forandringsparathed mislykkes i 67% af tilfældene.

Om workshoppen

Forandringsparathed i teamet

Teams der går ind i forandringsprocesser uden forandringsparathed mislykkes i 67% af tilfældene.

Læs mere

Selvbevidsthed i teamet

En high performing team workshop af Ambitious Teams. 100% oplever øget teameffektivitet, når selvbevidstheden øges.

Om workshoppen

Selvbevidsthed i teamet

En high performing team workshop af Ambitious Teams. 100% oplever øget teameffektivitet, når selvbevidstheden øges.

Læs mere

Autenticitet i teamet

High performing team workshop af Ambitious Teams. Højautentiske teams præsterer 56% bedre under pres.

Om workshoppen

Autenticitet i teamet

High performing team workshop af Ambitious Teams. Højautentiske teams præsterer 56% bedre under pres.

Læs mere

Inspirerende samarbejde i teamet

High performing team workshop leveret af Ambitious Teams. Samarbejdende teams er 5× mere tilbøjelige til at være højtydende

Om workshoppen

Inspirerende samarbejde i teamet

High performing team workshop leveret af Ambitious Teams. Samarbejdende teams er 5× mere tilbøjelige til at være højtydende

Læs mere

Respektfuld kommunikation

Teammedlemmer der føler, at de bliver hørt er 76% mere engagerede i deres arbejde sammenlignet med andre teams

Om workshoppen

Respektfuld kommunikation

Teammedlemmer der føler, at de bliver hørt er 76% mere engagerede i deres arbejde sammenlignet med andre teams

Læs mere

Psykologisk tryghed i teamet

Teams med højt psykologisk tryghedsniveau oplever over 50% højere engagement end gennemsnittet.

Om workshoppen

Psykologisk tryghed i teamet

Teams med højt psykologisk tryghedsniveau oplever over 50% højere engagement end gennemsnittet.

Læs mere

Boost dit team

Topmotiverede teams genererer 23% mere profit og 78% mindre fravær. Boost teamet.

Om workshoppen

Boost dit team

Topmotiverede teams genererer 23% mere profit og 78% mindre fravær. Boost teamet.

Læs mere

Hvad siger samarbejdspartnerne om Ambitious Teams?

Hanne Lendal

Direktør hos Tech College, Aalborg

Tom er i sin konsulentfunktion meget erfaren og professionel, og har en utrolig sans for hurtigt at finde ind til kernen af en opgave. Hans fornemmelse for den enkeltes styrker og blinde punkter sætter ham i stand til på en fin og respektfuld måde at åbne op for værdifulde dialoger.

Lone Rosenørn Jakobsen

Capability Lead, Northern Europe at Eli Lilly

Tom has the perfect combination of Business focus, People focus and Creativity, and his workshop are delivered with impact. Most important I have received valuable inputs and sparring whenever teams where facing challenges, conflicts or changes in general.

Hvad siger samarbejdspartnerne om Ambitious Teams?

Hanne Lendal

Direktør hos Tech College, Aalborg

Tom er i sin konsulentfunktion meget erfaren og professionel, og har en utrolig sans for hurtigt at finde ind til kernen af en opgave. Hans fornemmelse for den enkeltes styrker og blinde punkter sætter ham i stand til på en fin og respektfuld måde at åbne op for værdifulde dialoger.

Lone Rosenørn Jakobsen

Capability Lead, Northern Europe at Eli Lilly

Tom has the perfect combination of Business focus, People focus and Creativity, and his workshop are delivered with impact. Most important I have received valuable inputs and sparring whenever teams where facing challenges, conflicts or changes in general.

Hvad siger samarbejdspartnerne om Ambitious Teams?

Hanne Lendal

Direktør hos Tech College, Aalborg

Tom er i sin konsulentfunktion meget erfaren og professionel, og har en utrolig sans for hurtigt at finde ind til kernen af en opgave. Hans fornemmelse for den enkeltes styrker og blinde punkter sætter ham i stand til på en fin og respektfuld måde at åbne op for værdifulde dialoger.

Lone Rosenørn Jakobsen

Capability Lead, Northern Europe at Eli Lilly

Tom has the perfect combination of Business focus, People focus and Creativity, and his workshop are delivered with impact. Most important I have received valuable inputs and sparring whenever teams where facing challenges, conflicts or changes in general.

Hvad siger samarbejdspartnerne om Ambitious Teams?

Hanne Lendal

Direktør hos Tech College, Aalborg

Tom er i sin konsulentfunktion meget erfaren og professionel, og har en utrolig sans for hurtigt at finde ind til kernen af en opgave. Hans fornemmelse for den enkeltes styrker og blinde punkter sætter ham i stand til på en fin og respektfuld måde at åbne op for værdifulde dialoger.

Lone Rosenørn Jakobsen

Capability Lead, Northern Europe at Eli Lilly

Tom has the perfect combination of Business focus, People focus and Creativity, and his workshop are delivered with impact. Most important I have received valuable inputs and sparring whenever teams where facing challenges, conflicts or changes in general.

Skal vi tage en gratis strategisnak om dit team?

Vi tager en snak om hvordan du som leder kan forbedre dig, og hvordan du kan bringe dit team på et high performing niveau - hvad end det er kommunikation, samarbejde, psykologisk tryghed, Trivsel, Resultatskabelse, Tillid etc.

Jeg har skrevet 60 workshopbøger, og forankret disse i psykologisk forskning om high performing teams, og deler gerne ud af min viden og mine erfaringer. Jeg garanterer at strategisnakken vil være værdifuld for dig.

PS: Derudover har jeg coachet og vejledt flere danske C25-selskaber og store offentlige organisationer.

Du er i gode hænder ved mig.

Tom Fisker Jørgensen

Ejer af Highperformingteams.dk

Sidder du selv i en lederposition? (Teamleder, projektleder mm.)

Oplever I konkrete problemer i jeres team, I ønsker at få løst?

Har du selv gjort dig nogle tanker om, hvad der skal til for at få succes?

Skal vi tage en gratis strategisnak om dit team?

Vi tager en snak om hvordan du som leder kan forbedre dig, og hvordan du kan bringe dit team på et high performing niveau - hvad end det er kommunikation, samarbejde, psykologisk tryghed, Trivsel, Resultatskabelse, Tillid etc.

Jeg har skrevet 60 workshopbøger, og forankret disse i psykologisk forskning om high performing teams, og deler gerne ud af min viden og mine erfaringer. Jeg garanterer at strategisnakken vil være værdifuld for dig.

PS: Derudover har jeg coachet og vejledt flere danske C25-selskaber og store offentlige organisationer.

Du er i gode hænder ved mig.

Tom Fisker Jørgensen

Ejer af Highperformingteams.dk

Sidder du selv i en lederposition? (Teamleder, projektleder mm.)

Oplever I konkrete problemer i jeres team, I ønsker at få løst?

Har du selv gjort dig nogle tanker om, hvad der skal til for at få succes?

Skal vi tage en gratis strategisnak om dit team?

Vi tager en snak om hvordan du som leder kan forbedre dig, og hvordan du kan bringe dit team på et high performing niveau - hvad end det er kommunikation, samarbejde, psykologisk tryghed, Trivsel, Resultatskabelse, Tillid etc.

Jeg har skrevet 60 workshopbøger, og forankret disse i psykologisk forskning om high performing teams, og deler gerne ud af min viden og mine erfaringer. Jeg garanterer at strategisnakken vil være værdifuld for dig.

PS: Derudover har jeg coachet og vejledt flere danske C25-selskaber og store offentlige organisationer.

Du er i gode hænder ved mig.

Tom Fisker Jørgensen

Ejer af Highperformingteams.dk

Sidder du selv i en lederposition? (Teamleder, projektleder mm.)

Oplever I konkrete problemer i jeres team, I ønsker at få løst?

Har du selv gjort dig nogle tanker om, hvad der skal til for at få succes?

Skal vi tage en gratis strategisnak om dit team?

Vi tager en snak om hvordan du som leder kan forbedre dig, og hvordan du kan bringe dit team på et high performing niveau - hvad end det er kommunikation, samarbejde, psykologisk tryghed, Trivsel, Resultatskabelse, Tillid etc.

Jeg har skrevet 60 workshopbøger, og forankret disse i psykologisk forskning om high performing teams, og deler gerne ud af min viden og mine erfaringer. Jeg garanterer at strategisnakken vil være værdifuld for dig.

PS: Derudover har jeg coachet og vejledt flere danske C25-selskaber og store offentlige organisationer.

Du er i gode hænder ved mig.

Tom Fisker Jørgensen

Ejer af Highperformingteams.dk

Sidder du selv i en lederposition? (Teamleder, projektleder mm.)

Oplever I konkrete problemer i jeres team, I ønsker at få løst?

Har du selv gjort dig nogle tanker om, hvad der skal til for at få succes?

Highperformingteams.dk

CVR: DK 41863846

Telefon:

50 69 99 39

Mail:

tjorgensen@ambitiousteams.com

Helenelyst 73, 8220 Brabrand
Ambitious Teams ApS
Tom Fisker Jørgensen

Highperformingteams.dk

CVR: DK 41863846

Telefon:

50 69 99 39

Mail:

tjorgensen@ambitiousteams.com

Helenelyst 73, 8220 Brabrand
Ambitious Teams ApS
Tom Fisker Jørgensen

Highperformingteams.dk

CVR: DK 41863846

Telefon:

50 69 99 39

Mail:

tjorgensen@ambitiousteams.com

Helenelyst 73, 8220 Brabrand
Ambitious Teams ApS
Tom Fisker Jørgensen

Highperformingteams.dk

CVR: DK 41863846

Telefon:

50 69 99 39

Mail:

tjorgensen@ambitiousteams.com

Helenelyst 73, 8220 Brabrand
Ambitious Teams ApS
Tom Fisker Jørgensen