Du kan bare ringe!
Lederudvikling - Vi spiller hinanden gode
Personlig lederudvikling med selvindsigt og dybde
I tilfredshedscore
Lederudvikling - Vi spiller hinanden gode – en High Performing Team workshop for ledere
Workshoppen Vi spiller hinanden gode er designet til ledere, der ønsker at gå fra at eksistere side om side internt i teamet til reelt at løfte hinanden. Mange lederteams består af dygtige, engagerede mennesker, der alligevel ikke formår at hente det fulde potentiale ud af samarbejdet. Ikke fordi viljen mangler, men fordi den gensidige forståelse, rummelighed og umiddelbare respekt ikke er der. Man kender hinandens stillingsbetegnelser, men ikke hinandens arbejdsstil og præferencer. Man ved, hvad lederkollegerne laver, men ikke hvad der motiverer dem, hvad der frustrerer dem, eller hvad de egentlig håber på.
Workshoppen tager udgangspunkt i den enkle, men krævende præmis, at det at spille andre gode er et valg. Et bevidst, gentaget og til tider svært valg. Med afsæt i Kierkegaards etik om næstekærlighed som viljeshandling og udfolder sig inden for Ambitious Teams High Performing Teams model, der indikerer hvor teamet reelt befinder sig, og hvad der skal til for at rykke det fremad. Ikke som abstrakt teori, men som konkrete handlinger og adfærd i hverdagen.
Et centralt element er en farvebaseret præferenceprofil, der giver hvert teammedlem indsigt i egne og andres adfærdsmønstre på både gode og pressede dage. Hvad ser andre, når du er på toppen? Og hvad ser de, når du er under pres? Den viden er guld, hvis man bruger den rigtigt.
Workshoppen arbejder med lederteamets kollektive styrker og blinde vinkler, med håb og frygt som drivkræfter i samarbejdet, og med de valg hvert enkelt teammedlem kan træffe, der enten trækker teamet mod performing-fasen eller holder det fast i storming. For det er sjældent store begivenheder, der afgør teamkulturen. Det er de daglige mikrovalg: om man tager en konflikt op eller lader den ulme, om man anerkender en kollega eller glemmer det, om man lukker andre ind eller trækker sig bag rutinen.
Vi spiller hinanden gode er en workshop for lederteams, der vil tage ejerskab over deres egen kultur, og som er parate til at se på sig selv og hinanden med åbne øjne og milde øjne på en og samme tid.
Hvorfor investere i workshoppen Vi spiller hinanden gode?
En meta-analyse fra 2022 af 53 studier med over 16.000 deltagere viser, at ledere med ægte selvindsigt og evne til at anerkende andres bidrag skaber markant højere tillid (ρ = 0,62), engagement (ρ = 0,40) og opgaveperformance (ρ = 0,33) hos deres medarbejdere.
En anden meta-analyse fra 2021 på tværs af 86 studier bekræfter, at ledere der aktivt løfter andre, konsekvent opnår stærkere medarbejderengagement end dem der ikke gør — uanset hvilken positiv ledelsesstil de praktiserer.
Kilderne er integreret i workshopbogen "Vi spiller hinanden gode"
Et high performing lederteam lader lederne finde en fælles vej frem
I high performing teams ved lederne, hvem der påvirker hvem, hvornår man styrker og hvornår man trækker sig, hvornår man taler direkte og hvornår man lytter sig frem til svaret. At spille andre gode er ikke en tilfældig gestus eller et spørgsmål om personlig kemi. Det er en bevidst og indøvet praksis, en interpersonel kompetence der fordrer, at man kender sig selv godt nok til at kende sin indvirkning på andre.
Men fælles udvikling kræver selvindsigt og ærlighed. Det kræver, at lederne tør sige: "Sådan virker du på mig," "Det her trækker du mig ned på," eller "Jeg ved faktisk ikke, hvad der skal til for at få det bedste ud af dig." Den slags samtaler skaber ikke sårbarhed eller utryghed, men derimod præcision og et lederteam, der ved, hvilken grund de står på.
Når lederteamet tager fælles ansvar for at løfte hinanden, kommer hverdagen meget mere i flow. Det bliver derimod lettere at give feedback der lander, at anerkende på en måde der faktisk rykker noget, og at håndtere konflikter og forskelligheder, uden at det tærer på tilliden eller tager energi fra opgaven.
Workshoppen hjælper jer med at skabe et fælles sprog for adfærd, præferencer og gensidig indflydelse, så I ikke bare er dygtige enkeltpersoner, men et team der aktivt styrker hinanden, og som trækker det bedste frem i hinanden, også under pres. Og vi arbejder helt konkret: Hvad gør du i dag, der løfter andr, og hvad gør du, der holder dem tilbage?
Hvert teammedlem får en værdifuld workshopbog til tydeliggørelse af individuelle intentioner
Workshopbogen Vi spiller hinanden gode er 50 sider og rummer:
Øvelser forankret i psykologi som vi laver på workshopdagen.
Øvelser som I selv kan integrere efter workshoppen, når det passer jer.
Psykologisk teori og forskning som beretter hvorfor kompetencen at spille andre gode er essentiel for din succes som leder.
Plads til refleksion, forpligtelser, jeres logo, mål, strategi, værdier og visioner.
Workshopbogen tilpasses således til jeres identitet og ønsker.
10 miniworkshops til integration af medvind og optur i teamet
Du har interesse i at undgå at dine deltagere ikke glider ned af Ebbinghaus' glemselskurve, der siger, at 1 dag efter workshoppen har du glemt 50% af det du lærte. En dag mere: 30% ekstra. Vildt er det, at du en uge efter en workshop vil være heldig, hvis du husker mere end 3%!
Derfor får I 10 motiverende og perspektiverende mini-workshops om at spiller hinanden gode i teamet. Disse kan I selv kan afholde, når teamet holder et gå-hjem-møde, laver en halv times event eller regelmæssigt sætter tid af til at snakke om det essentielle.
Ambitious Teams fokuserer på at maksimere udbyttet af jeres investering.
Hvad siger folk om denne workshop
Her er 3 udvalgte udtagelser fra folk som har deltaget på denne workshop.
Workshoppen kan understøttes af psykologiske profilsystemer
Insights Discovery personprofilen
Insights personprofilen giver samtlige teammedlemmer deres egen unikke beskrivelse af deres personlighed.
Estimate Interpersonal profilen
Estimate Interpersonal profilen kortlægger jeres teams styrker og svagheder ud fra hver enkelt scorer.
Så hvad inkluderer workshoppen?
På workshoppen Vi spiller hinanden gode får du….
Jeg er klar! Sådan kommer vi i gang…
For at få en succesfuld High Performing Team workshop, skal du blot tage disse 3 simple skridt.
Klar på at vi sammen tilpasser denne workshop til jer?
Book en snak med Tom FiskerJørgensen, for at høre mere om en workshop dag. Mødet er 100% uforpligtende.
Download mere om denne workshop
Udfyld formularen, så tilsender vi dig mere information om vores high performing team workshops.
