High performing teams skabes efter jeres ønsker

9,4/10.0 målt over 1300 evalueringer

Boost dit team

Topmotiverede teams genererer 23% mere profit og 78% mindre fravær. Boost teamet.

Topmotiverede teams genererer 23% mere profit og 78% mindre fravær. Boost teamet.

0+

I tilfredshedscore

0+

I tilfredshedscore

Vi booster teamet – en High Performing Team workshop

Denne workshop er som et energiboost til hele teamets hjerte og hjerne.
Fra første minut bliver I taget med på en oplevelse, der kombinerer psykologisk indsigt med øvelser, der tænder gnisten, skaber mod og bygger et stærkere fællesskab.

I kommer til at mærke, hvordan det føles, når rummet er fyldt med tryghed og gejst, og når man tør tage de modige skridt: give feedback, der virkelig rykker, dele idéer, der kan ændre alt, og tale åbent om det, der betyder mest.

Vi arbejder med konkrete, letforståelige værktøjer, som kan bruges dagen efter, selv når presset er højt, og tempoet er skruet op. I vil opleve, hvordan små justeringer i samarbejde og kommunikation kan frigøre et enormt potentiale.

Hvad får I? Mere tillid. Mere energi. Et fælles drive, der gør jer ustoppelige som team.
Denne workshop er ikke bare sjov dag sammen, men vil derimod være startskuddet til en fremtid, hvor I sammen kan præstere på absolut topniveau.

Hvorfor investere i workshoppen Vi booster teamet?

  • Topmotiverede teams laver i gennemsnit 32% færre kvalitetsfejl.

  • Topmotiverede teams sælger 18% mere.

  • Topmotiverede teams oplever 10% højere kundeloyalitet.

I teams med boostet energi er teammedlemmerne:

  • 78% mindre tilbøjelige til at have fravær.

  • 63% mindre tilbøjelige til at forårsage arbejdsulykker.


    Kilder findes i workshopbogen Psykologisk tryghed i teamet

Psykologisk tryghed - Et fokusområde i et high performing team

Et high performing team påtager sig selv ansvaret for at booste moralen

At booste et team handler om at tænde gnisten, frigøre potentialet og skabe et fælles momentum, der driver alle fremad. Når et team oplever høj energi og motivation, smitter det af på samarbejdet, kvaliteten af arbejdet og lysten til at tage ansvar. Det kræver både psykologisk tryghed, hvor man tør dele idéer og give ærlig feedback, og en klar fælles retning, der inspirerer til at yde sit bedste.

Et boost opstår, når relationerne styrkes, kommunikationen bliver mere åben, og hver enkelt føler sig værdsat og set. Det betyder også, at man sammen tør udfordre status quo, eksperimentere og lære af fejl uden frygt. Resultatet er et team, der arbejder mere effektivt, træffer bedre beslutninger og opnår ambitiøse resultater, der føles meningsfulde. Vi booster teamet er ikke et quick fix, men derimod er en proces, der forvandler hverdagen til et sted, hvor man trives og præsterer på topniveau.

Workshopbogen Vi booster teamet - en high performing team workshop.

Hvert teammedlem får en værdifuld workshopbog til så de fortløbende kan bidrage til boostet.

Workshopbogen Vi booster teamet er 50 sider og rummer:

  • Øvelser forankret i psykologi som vi laver på workshopdagen.

  • Øvelser som I selv kan integrere efter workshoppen, når det passer jer.

  • Psykologisk teori og forskning som beretter hvorfor øvelsen er relevant.

  • Plads til refleksion, forpligtelser, jeres logo, mål, strategi, værdier og visioner.

Workshopbogen tilpasses således til jeres identitet og ønsker.

Workshopbogen Vi booster teamet er 50 sider og rummer:

  • Øvelser forankret i psykologi som vi laver på workshopdagen.

  • Øvelser som I selv kan integrere efter workshoppen, når det passer jer.

  • Psykologisk teori og forskning som beretter hvorfor øvelsen er relevant.

  • Plads til refleksion, forpligtelser, jeres logo, mål, strategi, værdier og visioner.

Workshopbogen tilpasses således til jeres identitet og ønsker.

Workshopbogen Vi booster teamet er 50 sider og rummer:

  • Øvelser forankret i psykologi som vi laver på workshopdagen.

  • Øvelser som I selv kan integrere efter workshoppen, når det passer jer.

  • Psykologisk teori og forskning som beretter hvorfor øvelsen er relevant.

  • Plads til refleksion, forpligtelser, jeres logo, mål, strategi, værdier og visioner.

Workshopbogen tilpasses således til jeres identitet og ønsker.

Workshopbogen Vi booster teamet er 50 sider og rummer:

  • Øvelser forankret i psykologi som vi laver på workshopdagen.

  • Øvelser som I selv kan integrere efter workshoppen, når det passer jer.

  • Psykologisk teori og forskning som beretter hvorfor øvelsen er relevant.

  • Plads til refleksion, forpligtelser, jeres logo, mål, strategi, værdier og visioner.

Workshopbogen tilpasses således til jeres identitet og ønsker.

10 miniworkshops for skabelse af maksimal effekt

Du har interesse i at undgå at dine deltagere ikke glider ned af Ebbinghaus' glemselskurve, der siger, at 1 dag efter workshoppen har du glemt 50% af det du lærte. En dag mere 30% ekstra. Vildt er det, at du en uge efter en workshop vil være heldig, hvis du husker mere end 3%!

Derfor får I 10 motiverende og perspektiverende mini-workshops, som I selv kan afholde, når teamet holder et gå-hjem-møde, laver en halv times event eller regelmæssigt sætter tid af til at snakke om det essentielle. 

Ambitious Teams fokuserer på at maksimere udbyttet af jeres investering.

Du har interesse i at undgå at dine deltagere ikke glider ned af Ebbinghaus' glemselskurve, der siger, at 1 dag efter workshoppen har du glemt 50% af det du lærte. En dag mere 30% ekstra. Vildt er det, at du en uge efter en workshop vil være heldig, hvis du husker mere end 3%!

Derfor får I 10 motiverende og perspektiverende mini-workshops, som I selv kan afholde, når teamet holder et gå-hjem-møde, laver en halv times event eller regelmæssigt sætter tid af til at snakke om det essentielle. 

Ambitious Teams fokuserer på at maksimere udbyttet af jeres investering.

Du har interesse i at undgå at dine deltagere ikke glider ned af Ebbinghaus' glemselskurve, der siger, at 1 dag efter workshoppen har du glemt 50% af det du lærte. En dag mere 30% ekstra. Vildt er det, at du en uge efter en workshop vil være heldig, hvis du husker mere end 3%!

Derfor får I 10 motiverende og perspektiverende mini-workshops, som I selv kan afholde, når teamet holder et gå-hjem-møde, laver en halv times event eller regelmæssigt sætter tid af til at snakke om det essentielle. 

Ambitious Teams fokuserer på at maksimere udbyttet af jeres investering.

Du har interesse i at undgå at dine deltagere ikke glider ned af Ebbinghaus' glemselskurve, der siger, at 1 dag efter workshoppen har du glemt 50% af det du lærte. En dag mere 30% ekstra. Vildt er det, at du en uge efter en workshop vil være heldig, hvis du husker mere end 3%!

Derfor får I 10 motiverende og perspektiverende mini-workshops, som I selv kan afholde, når teamet holder et gå-hjem-møde, laver en halv times event eller regelmæssigt sætter tid af til at snakke om det essentielle. 

Ambitious Teams fokuserer på at maksimere udbyttet af jeres investering.

Vi booster os selv til at blive et high performing team - miniworkshop 52.

Hvad siger folk om denne workshop

Her er 3 udvalgte udtagelser fra folk som har deltaget på denne workshop.

Jesper Rosenkilde

Leder hos Nicolai Kultur

Nicolai Kultur anvender high performance koncepterne fra Ambitious Teams.

Super god workshop! Det har været en rigtig lærerig rejse. Særligt tak for din energi. Det har været utroligt givende, så gode indsigter.

Jesper Rosenkilde

Leder hos Nicolai Kultur

Nicolai Kultur anvender high performance koncepterne fra Ambitious Teams.

Super god workshop! Det har været en rigtig lærerig rejse. Særligt tak for din energi. Det har været utroligt givende, så gode indsigter.

Jesper Rosenkilde

Leder hos Nicolai Kultur

Nicolai Kultur anvender high performance koncepterne fra Ambitious Teams.

Super god workshop! Det har været en rigtig lærerig rejse. Særligt tak for din energi. Det har været utroligt givende, så gode indsigter.

Jesper Rosenkilde

Leder hos Nicolai Kultur

Super god workshop! Det har været en rigtig lærerig rejse. Særligt tak for din energi. Det har været utroligt givende, så gode indsigter.

Nicolai Kultur anvender high performance koncepterne fra Ambitious Teams.

Benjamin Tofiq

Leder hos Eli Lilly

Eli Lilly anvender koncepterne for high performing teams.

Det var interaktivt, underholdende og nemt at forstå.

Benjamin Tofiq

Leder hos Eli Lilly

Eli Lilly anvender koncepterne for high performing teams.

Det var interaktivt, underholdende og nemt at forstå.

Benjamin Tofiq

Leder hos Eli Lilly

Eli Lilly anvender koncepterne for high performing teams.

Det var interaktivt, underholdende og nemt at forstå.

Benjamin Tofiq

Leder hos Eli Lilly

Det var interaktivt, underholdende og nemt at forstå.

Eli Lilly anvender koncepterne for high performing teams.

Avnika Kotak

Leder hos Cooper Surgical

Cooper Surgical anvender koncepterne for high performing teams.

Thank you for the amazing exercises. We connected as a team. :)

Avnika Kotak

Leder hos Cooper Surgical

Cooper Surgical anvender koncepterne for high performing teams.

Thank you for the amazing exercises. We connected as a team. :)

Avnika Kotak

Leder hos Cooper Surgical

Cooper Surgical anvender koncepterne for high performing teams.

Thank you for the amazing exercises. We connected as a team. :)

Avnika Kotak

Leder hos Cooper Surgical

Thank you for the amazing exercises. We connected as a team. :)

Cooper Surgical anvender koncepterne for high performing teams.

Workshoppen kan understøttes af psykologiske profilsystemer

Insights Discovery personprofilen

Insights personprofilen giver samtlige teammedlemmer deres egen unikke beskrivelse af deres personlighed.

Estimate Interpersonal profilen

Estimate Interpersonal profilen kortlægger jeres teams styrker og svagheder ud fra hver enkelt scorer.

Så hvad inkluderer workshoppen?

På en workshoppen Vi booster teamet får du….

1 hel workshopdag designet og leveret af Ambitious Teams

1 hel workshopdag designet og leveret af Ambitious Teams

1 hel workshopdag designet og leveret af Ambitious Teams

1 hel workshopdag designet og leveret af Ambitious Teams

3 miniworkshops til efterfølgende integration

3 miniworkshops til efterfølgende integration

3 miniworkshops til efterfølgende integration

3 miniworkshops til efterfølgende integration

1 tilpasset og motiverende workshopbog til hver deltager

1 tilpasset og motiverende workshopbog til hver deltager

1 tilpasset og motiverende workshopbog til hver deltager

1 tilpasset og motiverende workshopbog til hver deltager

10 knivskarpe øvelser til styrkelse af den vedvarende motivation i teamet

10 knivskarpe øvelser til styrkelse af den vedvarende motivation i teamet

10 knivskarpe øvelser til styrkelse af den vedvarende motivation i teamet

10 knivskarpe øvelser til styrkelse af den vedvarende motivation i teamet

Kortspillet motivation, som gør samtaler og dialoger til en leg

Kortspillet motivation, som gør samtaler og dialoger til en leg

Kortspillet motivation, som gør samtaler og dialoger til en leg

Kortspillet motivation, som gør samtaler og dialoger til en leg

1 gratis opfølgende møde med råd om den videre færd for teamet

1 gratis opfølgende møde med råd om den videre færd for teamet

1 gratis opfølgende møde med råd om den videre færd for teamet

1 gratis opfølgende møde med råd om den videre færd for teamet

En nærværende og styrkende dag for dit team

En nærværende og styrkende dag for dit team

En nærværende og styrkende dag for dit team

En nærværende og styrkende dag for dit team

Teammedlemmer der er motiverede til at komme hinanden i møde

Teammedlemmer der er motiverede til at komme hinanden i møde

Teammedlemmer der er motiverede til at komme hinanden i møde

Teammedlemmer der er motiverede til at komme hinanden i møde

Ambitious Teams som trusted advisor inden for teamudvikling

Ambitious Teams som trusted advisor inden for teamudvikling

Ambitious Teams som trusted advisor inden for teamudvikling

Ambitious Teams som trusted advisor inden for teamudvikling

Jeg er klar! Sådan kommer vi i gang…

For at få en succesfuld High Performing Team workshop, skal du blot tage disse 3 simple skridt.

01

Kontakt Ambitious Teams

Jeg sætter et (online)-møde op, hvor vi taler om teamet.

01

Kontakt Ambitious Teams

Jeg sætter et (online)-møde op, hvor vi taler om teamet.

01

Kontakt Ambitious Teams

Jeg sætter et (online)-møde op, hvor vi taler om teamet.

01

Kontakt Ambitious Teams

Jeg sætter et (online)-møde op, hvor vi taler om teamet.

02

Modtag et tilbudsoplæg

Du forholder dig nysgerrigt til mit tilbudsoplæg

02

Modtag et tilbudsoplæg

Du forholder dig nysgerrigt til mit tilbudsoplæg

02

Modtag et tilbudsoplæg

Du forholder dig nysgerrigt til mit tilbudsoplæg

02

Modtag et tilbudsoplæg

Du forholder dig nysgerrigt til mit tilbudsoplæg

03

Find dato for workshop

Vi finder en dato, og jeg begynder at skrive workshopbogen.

03

Find dato for workshop

Vi finder en dato, og jeg begynder at skrive workshopbogen.

03

Find dato for workshop

Vi finder en dato, og jeg begynder at skrive workshopbogen.

03

Find dato for workshop

Vi finder en dato, og jeg begynder at skrive workshopbogen.

Klar på at vi sammen tilpasser denne workshop til jer?

Book en snak med Tom FiskerJørgensen, for at høre mere om en workshop dag. Mødet er 100% uforpligtende.

Download mere om denne workshop

Udfyld formularen, så tilsender vi dig mere information om vores high performing team workshops.

Highperformingteams.dk

CVR: DK 41863846

Telefon:

52 51 12 62

Mail:

tjorgensen@ambitiousteams.com

Helenelyst 73, 8220 Brabrand
Ambitious Teams ApS
Tom Fisker Jørgensen

Jeg designer og faciliterer fantastiske workshops, som har langvarig positiv effekt i jeres organisation.

I opnår den høje effekt fordi workshoppen altid er tilpasset jer og understøttet af workshopbøger, coachinger, psykologiske profiler og efterfølgende boostere og mini-workshops, som I selv kan levere.

Highperformingteams.dk

CVR: DK 41863846

Telefon:

52 51 12 62

Mail:

tjorgensen@ambitiousteams.com

Helenelyst 73, 8220 Brabrand
Ambitious Teams ApS
Tom Fisker Jørgensen

Jeg designer og faciliterer fantastiske workshops, som har langvarig positiv effekt i jeres organisation.

I opnår den høje effekt fordi workshoppen altid er tilpasset jer og understøttet af workshopbøger, coachinger, psykologiske profiler og efterfølgende boostere og mini-workshops, som I selv kan levere.

Highperformingteams.dk

CVR: DK 41863846

Telefon:

52 51 12 62

Mail:

tjorgensen@ambitiousteams.com

Helenelyst 73, 8220 Brabrand
Ambitious Teams ApS
Tom Fisker Jørgensen

Jeg designer og faciliterer fantastiske workshops, som har langvarig positiv effekt i jeres organisation.

I opnår den høje effekt fordi workshoppen altid er tilpasset jer og understøttet af workshopbøger, coachinger, psykologiske profiler og efterfølgende boostere og mini-workshops, som I selv kan levere.

Highperformingteams.dk

CVR: DK 41863846

Telefon:

52 51 12 62

Mail:

tjorgensen@ambitiousteams.com

Helenelyst 73, 8220 Brabrand
Ambitious Teams ApS
Tom Fisker Jørgensen

Jeg designer og faciliterer fantastiske workshops, som har langvarig positiv effekt i jeres organisation.

I opnår den høje effekt fordi workshoppen altid er tilpasset jer og understøttet af workshopbøger, coachinger, psykologiske profiler og efterfølgende boostere og mini-workshops, som I selv kan levere.