Du kan bare ringe!
Respektfuld kommunikation
Teammedlemmer der føler, at de bliver hørt er 76% mere engagerede i deres arbejde sammenlignet med andre teams
I tilfredshedscore
Respektfuld kommunikation i teamet – en High Performing Team workshop
Forestil dig en hel dag hvor samtlige teammedlemmer på legende og underholdende vis trænes i at kigge indad, se sig selv i spejlet og være respektfulde, når de kommunikerer. Essensen af dagen er ikke blot at give samtlige deltagere virkefulde værktøjer med hjem, men også at ændre deres adfærd permanent gennem feedback, nudging, motivationspsykologi og betingning.
Workshoppen har stor effekt på den måde I kommunikerer på, og vil være et stort skridt i retning af en succesfuld fremtid for teamet.
Hvorfor investere i workshoppen Respektfuld kommunikation i teamet?
Virksomheder og organisationer nyder direkte 20–25% højere produktivitet i teams med stærk indbyrdes kommunikation.
God intern kommunikation medfører 77% bedre medarbejderpræstation sammenlignet med dårlig kommunikation
I teams med god og respektfuld kommunikation er teammedlemmerne:
76% mere engagerede.
41% mindre fraværende.
77% bedre til at præstere end på arbejdspladser med utilstrækkelig kommunikation.
Referencer findes i workshopbogen Respektfuld kommunikation
Et high performing team reviderer og styrker løbende deres kommunikationsform
At medarbejderne er engagerede og bliver i virksomheden, er vitalt for teams langsigtede succes. Respektfuld kommunikation spiller her en dobbelt rolle: den øger engagementet ved at skabe mening og tilhørsforhold i arbejdet, og den reducerer konflikter ved at adressere problemer, før de vokser sig store. Når teammedlemmerne kommunikerer klart, og teamet har åbne dialoger, også om de ømme emner, så føler alle sig værdsat og forbundet – og er dermed langt mere tilbøjelige til at være loyale og motiverede.
Hvert teammedlem får en værdifuld workshopbog til maksimering af effekten
Workshopbogen Respektfuld kommunikation i teamet er 50 sider og rummer:
Øvelser forankret i psykologi som vi laver på workshopdagen.
Øvelser som I selv kan integrere efter workshoppen, når det passer jer.
Psykologisk teori og forskning som beretter hvorfor øvelsen er relevant.
Plads til refleksion, forpligtelser, jeres logo, mål, strategi, værdier og visioner.
Workshopbogen tilpasses således til jeres identitet og ønsker.
10 miniworkshops for skabelse af maksimal effekt
Du har interesse i at undgå at dine deltagere ikke glider ned af Ebbinghaus' glemselskurve, der siger, at 1 dag efter workshoppen har du glemt 50% af det du lærte. En dag mere 30% ekstra. Vildt er det, at du en uge efter en workshop vil være heldig, hvis du husker mere end 3%!
Derfor får I 10 motiverende og perspektiverende mini-workshops, som I selv kan afholde, når teamet holder et gå-hjem-møde, laver en halv times event eller regelmæssigt sætter tid af til at snakke om det essentielle.
Ambitious Teams fokuserer på at maksimere udbyttet af jeres investering.
Hvad siger folk om denne workshop
Her er 3 udvalgte udtagelser fra folk som har deltaget på denne workshop.
Workshoppen kan understøttes af psykologiske profilsystemer
Insights Discovery personprofilen
Insights personprofilen giver samtlige teammedlemmer deres egen unikke beskrivelse af deres personlighed.
Estimate Interpersonal profilen
Estimate Interpersonal profilen kortlægger jeres teams styrker og svagheder ud fra hver enkelt scorer.
Så hvad inkluderer workshoppen?
På en workshoppen Respektfuld kommunikation i teamet får du….
Jeg er klar! Sådan kommer vi i gang…
For at få en succesfuld High Performing Team workshop, skal du blot tage disse 3 simple skridt.
Klar på at vi sammen tilpasser denne workshop til jer?
Book en snak med Tom FiskerJørgensen, for at høre mere om en workshop dag. Mødet er 100% uforpligtende.
Download mere om denne workshop
Udfyld formularen, så tilsender vi dig mere information om vores high performing team workshops.
