Du kan bare ringe!
Resultatskabelse i teamet
Et high performing team formår at lave imponerende resultater igen og igen.
I tilfredshedscore
Hvorfor investere i workshoppen Resultatskabelse i teamet?
Fem grønne tal giver sjældent ét fælles resultat. En samling af 38 studier med 739 teams viste, at når hvert medlem jagter sit eget tal i en opgave, der kræver samarbejde, ligger det gennemsnitlige team under cirka 96 ud af 100 sammenlignelige teams. Når de individuelle mål i stedet tæller bidraget til det fælles, er teamet bedre end næsten 9 ud af 10.
Atten minutter er den billigste resultatskabelse. En gennemgang af 31 studier viste, at teams, der stoppede op og gennemgik en konkret opgave, rykkede fra midten af feltet op i den øverste fjerdedel. Den gennemsnitlige gennemgang varede under atten minutter. Handlede samtalen om teamets samspil frem for den enkeltes præstation, var effekten mere end dobbelt så stor.
Succeserne lærer I mindst af, hvis I ikke gør noget aktivt. Soldater, der efter navigationsøvelser gennemgik både fejl og succeser, blev markant bedre end dem, der kun talte om fejlene. Forklaringerne på nederlag var righoldige, mens forklaringerne på sejre var næsten tomme.
Hvordan bliver I et high performing team ved at højne jeres evne til resultatskabelse?
Det korte svar er, at I flytter resultatet fra den enkeltes regnskab over i teamets fælles regnskab og bygger læringen ind i leverancen. Det sker gennem fire bevægelser.
Sæt ét fælles mål, der kræver alle. Stil kontrolspørgsmålet, når målet formuleres: Kan det nås, uden at vi alle sammen lykkes? Er svaret ja, er det et individuelt mål i forklædning, og så skriver I det om.
Gør de individuelle mål til bidragsmål. Gå måltavlen igennem mål for mål og spørg, om målet tæller det, den enkelte producerer, eller det, hun lægger ind i det fælles resultat. Mål i den første kategori skriver I om sammen.
Book stoppet som en del af leverancen. Sæt cirka atten minutter af til at gennemgå en konkret opgave, så tiden aldrig skal forsvare sig over for det næste møde. Hold samtalen på, hvordan I løste opgaven sammen, og lad facilitatorrollen gå på skift.
Gennemgå succeserne lige så grundigt som fejlene. Når noget lykkedes, bliver I i det, indtil I kan sige præcist hvorfor. Ellers gentager I jeres sejre ved et tilfælde.
Det er dét, workshoppen Resultatskabelse i teamet gør. Fem private regnskaber bliver til ét fælles, og et team, der havde travlt, bliver et team, der bliver bedre.
Hvert teammedlem får en værdifuld workshopbog til Resultatskabelse i teamet
Workshopbogen Resultatskabelse i teamet er ca. 50 sider og rummer:
Øvelser forankret i psykologi som vi laver på workshopdagen.
Øvelser som I selv kan integrere efter workshoppen, når det passer jer.
Psykologisk teori og forskning som beretter hvorfor et proaktivt arbejde med at skabe resultater er vejen til til et high performing team.
Plads til refleksion, forpligtelser, jeres logo, mål, strategi, værdier og visioner.
Workshopbogen tilpasses således til jeres identitet og ønsker.
10 miniworkshops sikrer, at resultatskabelsen bliver varigt implementeret
Du har interesse i at undgå at dine deltagere ikke glider ned af Ebbinghaus' glemselskurve, der siger, at 1 dag efter workshoppen har du glemt 50% af det du lærte. En dag mere: 30% ekstra. Vildt er det, at du en uge efter en workshop vil være heldig, hvis du husker mere end 3%!
Derfor får I 10 motiverende og perspektiverende mini-workshops til virkelig at holde resultatskabelsen kørende over tid. Disse mini-workshops kan I selv kan afholde, når teamet holder et gå-hjem-møde, laver en halv times event eller regelmæssigt sætter tid af til at snakke om det essentielle.
Ambitious Teams fokuserer på at maksimere udbyttet af jeres investering.
Workshoppen kan understøttes af psykologiske profilsystemer
Insights Discovery personprofilen
Insights personprofilen giver samtlige teammedlemmer deres egen unikke beskrivelse af deres personlighed.
Estimate Interpersonal profilen
Estimate Interpersonal profilen kortlægger jeres teams styrker og svagheder ud fra hver enkelt scorer.
Så hvad inkluderer workshoppen?
På workshoppen Resultatskabelse i teamet får du….
Jeg er klar! Sådan kommer vi i gang…
For at få en succesfuld High Performing Team workshop, skal du blot tage disse 3 simple skridt.
Klar på at vi sammen tilpasser denne workshop til jer?
Book en snak med Tom FiskerJørgensen, for at høre mere om en workshop dag. Mødet er 100% uforpligtende.
Download mere om denne workshop
Udfyld formularen, så tilsender vi dig mere information om vores high performing team workshops.
Nogle af workshoppens forskningsmæssige forankringer
Resultatskabelse i teamet
Læs artiklen
5 principper bag højtydende teams
Læs artiklen
Din high performers dom over teamet
Læs artiklen
