Du kan bare ringe!
Potentialet i teamet
Frigør dit eget og teamets potentiale med motivationspsykologi
I tilfredshedscore
Potentialet i teamet - Indfri jeres potentiale og nå jeres mål
Potentialet i teamet fokuserer på at udvikle teamets fulde potentiale, og hjælper jer med at gå fra at bruge de samme få styrker hver gang, til at trække på hele teamets bredde af kompetencer. Ofte sidder teams på mere viden, erfaring og gode idéer, end de reelt bringer i spil. De samme to-tre personer fylder på møderne, gode forslag fra en 1:1-samtaler når aldrig frem til resten af teamet, og den stille kollega med præcis den rette erfaring bliver sjældent spurgt. Når potentialet i teamet er uudnyttet eller usynligt, så trives ensformigheden, arbejdsbelastningen bliver skæv, og en stille følelse af, at man ikke rigtig finde meningsfuldhed, motivation eller udfoldelse breder sig.
Potentialet i teamet styrker jeres evne til at se og bruge de styrker, der allerede findes i rummet, også de stille, de nye og de uventede. I får et fælles sprog for kompetencer, roller og bidrag, så teamet kan trække på sin fulde bredde i stedet for kun den del, der altid taler højest.
Potentiale i teamet er en high performing team workshop, der hjælper jer med at omsætte jeres samlede styrker til praksis i hverdagen: Hvilke kompetencer bruger vi for lidt? Hvem sidder med vigtig viden, vi sjældent trækker på? Hvor lader vane og rutine overskygge bedre måder at løse opgaverne på? Hvilke roller og opgaver kunne fordeles anderledes, så de rigtige styrker kommer i spil på det rigtige tidspunkt? Målet er ikke, at alle skal kunne det samme, men et team, der kender sin egen bredde, aktivt sætter hinandens styrker i spil, og trives i et rum, hvor forskellighed er en ressource snarere end en overset mulighed.
Hvorfor investere i workshoppen Potentialet i teamet?
En analyse af over 1.000 store virksomheder i 15 lande i 2020 viser, at virksomheder i den mest mangfoldige kvartil på køn har 25 procent større sandsynlighed for over-gennemsnitlig profitabilitet end virksomheder i den mindst mangfoldige kvartil, samt at de mest mangfoldige virksomheder klarer sig op til 48 procent bedre end de mindst mangfoldige.
69 procent oplever, at deres kompetencer ikke bliver brugt fuldt ud i deres nuværende rolle.
Organisationer med den højeste grad af underudnyttelse mister en værdi svarende til hver femte medarbejders løn i unyttet kapacitet.
En metaanalyse fra 2025 baseret på 111 selvstændige studier og over 43.000 deltagere viser, at medarbejdere, der oplever at kunne bruge deres styrker i jobbet, præsterer markant bedre og er mere tilfredse
Kilderne er integreret i workshopbogen "Potentialet i teamet"
Realiseringen af jeres potentiale gør jer til et high performing team
High performing teams ved, hvor deres potentiale fortsat ligger, og de tør italesætte, hvem der har mere at byde ind med, hvilke styrker der bliver brugt for lidt, og hvornår vanen overtager, dér hvor nytænkning kunne have rykket mere. Hvor aktualiseringen af hinandens fulde potentiale handler om mindset, intention, overskud, selvindsigt, resultatorientering og hårdt arbejde - altså at I strækker jer for hinanden - så handler realiseringen af jeres individuelle potentiale om en bevidst praksis, hvor den enkelte viser, at han tør være sårbar, modig og har lyst til at lære. Personligt, menneskeligt og fagligt.
At frigøre potentiale kræver selvindsigt og ærlighed. Det kræver, at teamet tør sige: 'Jeg har faktisk mere at byde med, end jeg får lov til,' 'Jeg tror, vi bruger dig forkert,' eller 'Jeg har aldrig spurgt dig, hvad du egentlig er god til.' Den slags samtaler skaber ikke usikkerhed eller uro, men derimod præcision og et team, der ved, hvad det reelt har at spille med.
Når teamet tager fælles ansvar for at se og bruge hinandens fulde potentiale, kommer hverdagen meget mere i flow. Det bliver lettere at fordele opgaver efter styrker frem for vane, at give plads til nye stemmer i beslutninger, og at undgå, at de samme få personer bærer det hele, uden at det går ud over tempo eller kvalitet.
Workshoppen Potentialet i teamet hjælper jer med at skabe et fælles sprog for styrker, roller og bidrag, så I ikke bare er en samling af dygtige enkeltpersoner, men et team, der aktivt bruger hinandens fulde potentiale, også når presset er højt. Og vi arbejder helt konkret: Hvilke styrker bruger vi for lidt i dag, og hvad skal til, for at de kommer i spil?"
Hvert teammedlem får en værdifuld workshopbog til at frigøre teamets potentiale
Workshopbogen Potentialet i teamet er ca. 50 sider og rummer:
Øvelser forankret i psykologi som vi laver på workshopdagen.
Øvelser som I selv kan integrere efter workshoppen, når det passer jer.
Psykologisk teori og forskning som beretter hvorfor realiseringen af teamets potentiale er vejen til succes.
Plads til refleksion, forpligtelser, jeres logo, mål, strategi, værdier og visioner.
Workshopbogen tilpasses således til jeres identitet og ønsker.
10 miniworkshops sikrer, at jeres potentiale bliver indfriet
Du har interesse i at undgå at dine deltagere ikke glider ned af Ebbinghaus' glemselskurve, der siger, at 1 dag efter workshoppen har du glemt 50% af det du lærte. En dag mere: 30% ekstra. Vildt er det, at du en uge efter en workshop vil være heldig, hvis du husker mere end 3%!
Derfor får I 10 motiverende og perspektiverende mini-workshops til virkelig at løsne teamets potentiale. Disse kan I selv kan afholde, når teamet holder et gå-hjem-møde, laver en halv times event eller regelmæssigt sætter tid af til at snakke om det essentielle.
Ambitious Teams fokuserer på at maksimere udbyttet af jeres investering.
Hvad siger folk om denne workshop
Her er 3 udvalgte udtagelser fra folk som har deltaget på denne workshop.
Workshoppen kan understøttes af psykologiske profilsystemer
Insights Discovery personprofilen
Insights personprofilen giver samtlige teammedlemmer deres egen unikke beskrivelse af deres personlighed.
Estimate Interpersonal profilen
Estimate Interpersonal profilen kortlægger jeres teams styrker og svagheder ud fra hver enkelt scorer.
Så hvad inkluderer workshoppen?
På workshoppen Potentialet i teamet får du….
Jeg er klar! Sådan kommer vi i gang…
For at få en succesfuld High Performing Team workshop, skal du blot tage disse 3 simple skridt.
Klar på at vi sammen tilpasser denne workshop til jer?
Book en snak med Tom FiskerJørgensen, for at høre mere om en workshop dag. Mødet er 100% uforpligtende.
Download mere om denne workshop
Udfyld formularen, så tilsender vi dig mere information om vores high performing team workshops.
