Du kan bare ringe!
Prioritering og tempo
Fra travlhed til fremdrift: Lær at prioritere skarpere og skab et tempo, teamet faktisk kan holde til.
I tilfredshedscore
Prioritering og tempo – en High Performing Team workshop
Denne workshop med fokus på prioritering og tempo hjælper jeres team med at gå fra travlhed til reel fremdrift. Mange teams har højt tempo, mange møder og mange opgaver i gang — men mangler et fælles blik for, hvad der faktisk bør komme først. Når prioriteringerne er uklare, bliver hverdagen let præget af brandslukning, afbrydelser, ventetid og beslutninger, der trækker ud.
Workshoppen styrker jeres evne til at skelne mellem det, der haster, det der larmer, og det der virkelig flytter noget. I får et fælles sprog for fokus, fravalg, ansvar og tempo, så teamet kan arbejde mere målrettet og bruge energien dér, hvor den skaber størst værdi.
Denne high performing team workshop hjælper jer med prioritere konkret i hverdagen: Hvad skal vi gøre mere af? Hvad skal vi stoppe med? Hvor skaber vi selv unødigt pres? Hvilke opgaver kræver fælles tempo, og hvilke kræver ro, fordybelse og kvalitet? Målet er ikke bare at få mere fra hånden, men at skabe et team, der vælger skarpere, handler hurtigere og arbejder med et tempo, der kan holde over tid.
Hvorfor investere i workshoppen Prioritering og tempo?
Når beslutningstrætheden rammer, så falder kvaliteten af jeres vurderinger og beslutninger markant.
64 % af vidensarbejdere oplever, at deres team konstant bliver trukket i for mange retninger.
65 % af vidensarbejdere siger, at det føles vigtigere at svare hurtigt på beskeder end at gøre fremskridt på de vigtigste prioriteter.
Vigtigheden af at få styr på jeres prioriteter
Ledere vurderer, at kun 24% af deres teams arbejder med missionskritisk arbejde.
Kilder findes i workshopbogen Prioritering og tempo
Et high performing team tager fælles ansvar for prioritering og tempo.
Det betyder, at prioritering ikke overlades til den enkelte medarbejders samvittighed, kalender eller stresstærskel, men bliver en fælles disciplin i teamet.
Når prioritering bliver individuelt, opstår der hurtigt uklarhed og silodannelse. Nogle løber for stærkt, andre holder igen, og vigtige opgaver drukner i hasteopgaver, afbrydelser og utydelige forventninger. Et team kan have høj aktivitet uden nødvendigvis at skabe reel fremdrift.
I stærke teams taler man åbent om, hvad der er vigtigst, hvad der haster, hvad der kan vente, og hvad der bør vælges fra. Tempo bliver ikke bare et spørgsmål om at presse mere ind i kalenderen, men om at finde den rytme, hvor teamet både kan handle hurtigt, tænke klart og levere med kvalitet… på det vigtigste.
Men fælles ansvar for tempo kræver mod og strækvillighed. Det kræver, at teamet tør sige: “Det her kan vi ikke nå ordentligt,” “Denne opgave er vigtigere end den anden,” eller “Hvis alt er prioriteret, er intet reelt prioriteret.” Den slags samtaler skaber ikke langsommelighed eller underminering, men derimod klarhed og fast grund under fødderne.
Når teamet tager fælles ansvar gennem metakommunikation bliver prioritering en måde at beskytte energien, fagligheden og samarbejdet på. Det bliver lettere at være selvstyrende, at træffe beslutninger, justere kursen og holde fokus på det, der faktisk flytter noget.
Workshoppen hjælper jer med at skabe et fælles sprog for prioritering og tempo, så I ikke bare arbejder hårdere, men vælger klogere, handler tydeligere og skaber fremdrift med større ro. Og vi arbejder helt konkret: Hvad skal vi lade stå på perronen og hvad skal vi tilvælge på vores rejse frem?
Hvert teammedlem får en værdifuld workshopbog til maksimering af teamets interne tillid
Workshopbogen Prioritering og tempo er 50 sider og rummer:
Prioriteringsøvelser forankret i psykologi som vi laver på workshopdagen.
Prioriteringsøvelser som I selv kan integrere efter workshoppen, når det passer jer.
Psykologisk teori og forskning som beretter hvorfor dette rette tempo og de gode prioriteringer er essentielle.
Plads til refleksion, forpligtelser, jeres logo, mål, strategi, værdier og visioner.
Workshopbogen tilpasses således til jeres identitet og ønsker.
10 miniworkshops for integration af prioriteringskompetencen
Du har interesse i at undgå at dine deltagere ikke glider ned af Ebbinghaus' glemselskurve, der siger, at 1 dag efter workshoppen har du glemt 50% af det du lærte. En dag mere: 30% ekstra. Vildt er det, at du en uge efter en workshop vil være heldig, hvis du husker mere end 3%!
Derfor får I 10 motiverende og perspektiverende mini-workshops om prioritering og tempo. Disse kan I selv kan afholde, når teamet holder et gå-hjem-møde, laver en halv times event eller regelmæssigt sætter tid af til at snakke om det essentielle.
Ambitious Teams fokuserer på at maksimere udbyttet af jeres investering.
Hvad siger folk om denne workshop
Her er 3 udvalgte udtagelser fra folk som har deltaget på denne workshop.
Workshoppen kan understøttes af psykologiske profilsystemer
Insights Discovery personprofilen
Insights personprofilen giver samtlige teammedlemmer deres egen unikke beskrivelse af deres personlighed.
Estimate Interpersonal profilen
Estimate Interpersonal profilen kortlægger jeres teams styrker og svagheder ud fra hver enkelt scorer.
Så hvad inkluderer workshoppen?
På workshoppen Prioritering og tempo får du….
Jeg er klar! Sådan kommer vi i gang…
For at få en succesfuld High Performing Team workshop, skal du blot tage disse 3 simple skridt.
Klar på at vi sammen tilpasser denne workshop til jer?
Book en snak med Tom FiskerJørgensen, for at høre mere om en workshop dag. Mødet er 100% uforpligtende.
Download mere om denne workshop
Udfyld formularen, så tilsender vi dig mere information om vores high performing team workshops.
