Du kan bare ringe!
Psykologisk tryghed i teamet
Psykologisk tryghed i teamet – en High Performing Team workshop
Denne workshop er nærværende, respektfuld og øjenåbnende for teamet, for vi integrerer principperne for psykologisk tryghed i selve processen. Psykologisk tryghed betegner et arbejdsmiljø, hvor teammedlemmer føler sig sikre nok til åbent at komme med ideer, indrømme fejl og sige deres mening uden frygt for negative konsekvenser. Dette dyrker vi i dag, og forholder os til hvordan teamet kan dygtiggøre sig. Med psykologisk tryghed tør I tage interpersonelle risici, dvs. give feedback, sige sin ærlige mening, komme med vilde idéer, velvidende at I vil blive respekteret og ikke straffet
Workshoppen har stor effekt på den måde I fungerer sammen på, og vil være et stort skridt i retning af en succesfuld fremtid for teamet.
Hvorfor investere i workshoppen Psykologisk tryghed i teamet?
Virksomheder oplever i gennemsnit en ROI på 230% for hver krone brugt på at fremme psykologisk tryghed.
Styrkelse af psykologisk tryghed kan øge produktiviteten med ca. 12%, samtidig med at sikkerhedsrelaterede hændelser reduceres med omkring 40%.
I teams med psykologisk tryghed er teammedlemmerne:
76% mere engagerede.
2,2 gange mere tilbøjelige til at overgå deres finansielle mål sammenlignet med andre.
12% mere produktive.
Kilder findes i workshopbogen Psykologisk tryghed i teamet
Et high performing team tager ansvar for alles trivsel og tryghed på jobbet
Et trygt teammiljø har vist sig at forbedre teamets præstation markant, målt på bl.a. produktivitet, kvalitet og målopfyldelse. Når medarbejdere tør dele bekymringer og påpege fejl uden frygt, kan potentielle problemer rettes op i tide – hvilket forbedrer kvalitet og reducerer omkostninger ved fejl.
I praksis ser man da også, at teams med høj tryghed bliver vurderet som “meget effektive” dobbelt så ofte af topledelsen i organisationen. Alt i alt fungerer psykologisk tryghed som en usynlig motor for performance: I sig selv garanterer tryghed ikke tophastighed, men den udgør det nødvendige fundament, der tillader teamet at lære af fejl, tilpasse sig og udnytte sit fulde potentiale, hvilket i sidste ende løfter præstationsniveauet.
Hvert teammedlem får en værdifuld workshopbog til maksimering af den psykologiske tryghed
10 miniworkshops for skabelse af maksimal effekt
Hvad siger folk om denne workshop
Her er 3 udvalgte udtagelser fra folk som har deltaget på denne workshop.
Workshoppen kan understøttes af psykologiske profilsystemer
Insights Discovery personprofilen
Insights personprofilen giver samtlige teammedlemmer deres egen unikke beskrivelse af deres personlighed.
Estimate Interpersonal profilen
Estimate Interpersonal profilen kortlægger jeres teams styrker og svagheder ud fra hver enkelt scorer.
Så hvad inkluderer workshoppen?
På en workshoppen Psykologisk tryghed i teamet får du….
Jeg er klar! Sådan kommer vi i gang…
For at få en succesfuld High Performing Team workshop, skal du blot tage disse 3 simple skridt.
Klar på at vi sammen tilpasser denne workshop til jer?
Book en snak med Tom FiskerJørgensen, for at høre mere om en workshop dag. Mødet er 100% uforpligtende.
Download mere om denne workshop
Udfyld formularen, så tilsender vi dig mere information om vores high performing team workshops.
